Passgenaue Personalgewinnung ist unsere Spezialität. Der Prozess des Anwerbens von geeigneten Kandidaten ist das zentrale Element des Personalmarketings. Das gemeinsame Ziel des internen und externen Personalmarketings ist die langfristige Versorgung durch verschiedene Kanäle mit neuem Personal. Verschiedene Wege führen zum erfolgreichen, gemeinsamen Ziel! Gleiches gilt für das Employer Branding.
Doch heutzutage geht es nicht mehr nur um die Findung guter Arbeitskräfte, sondern vielmehr auch um deren nachhaltige Bindung an das Unternehmen!
Ein ganzheitliches Personalkonzept ist ein erfolgversprechendes Mittel. Die Kernfrage lautet: wie können sich Unternehmen dauerhaft und langfristig als attraktiver Arbeitgeber präsentieren?
Durch erhöhte Sichtbarkeit und vor allem mehr Glaubwürdigkeit entstehen zwei Dinge:
Auf Kandidatenseite ein nachhaltiger Bewerbungswunsch und
Auf Mitarbeiterseite eine erhöhte Identifikation mit dem Unternehmen mit geringerer Wechselabsicht.
Fazit: Employer Branding stellt eine win-win-Situation für alle Seiten dar!
Zusammen mit unserem Kooperationspartner Marco Niehoff, der Talentfuchs, beleuchten wir Ihr Profil als Arbeitgeber ganzheitlich mit Herz und Verstand. Wir rücken Ihre Vorteile als Arbeitgeber ins beste Licht.
Brauchen Sie Unterstützung? Lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen.
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