Spätestens nach einigen Absagen ist es ratsam, eine neutrale Fremdmeinung einzuholen und eine Bewerbungsoptimierung ins Auge zu fassen. Es ist sinnlos, mit Fleiß die gleiche Bewerbung herauszuhauen, die nicht ankommt. Ein professionelles Feedback schafft Abhilfe!
Vergeuden Sie keine wertvolle Zeit und Geld. Zusätzlich schadet permanenter Absagenfrust Ihrem Selbstbewusstsein! Dabei sehen unsere erfahrenen Bewerbungsexperten auf einen Blick, wo Ihr persönliches Potenzial brach liegt und kann gezielt mit einem Check oder Lektorat helfen. Werden Sie aktiv und holen Sie sich unsere Hilfe.
Für jedes Stellenangebot gibt’s garantiert nur eine Chance. Das heißt im Klartext: Der erste Bewerbungsversuch bei Ihrem Wunschunternehmen muss sitzen!
Ob eine Bewerbung „funktioniert“, lässt sich an verschiedenen Kriterien festmachen. Aber haben Sie daran gedacht, dass Ihre Bewerbung „scantauglich“ für das Unternehmen sein muss? Denn der Zeitfaktor der Leser spielt für einen Bewerbungserfolg eine wesentliche Rolle!
Die Zeiten, in der jede Bewerbung von A bis Z akribisch durchgelesen wurde, sind lange vorbei. Bei der Erstsichtung nehmen sich ein Personalverantwortliche im Schnitt weniger als zwei Minuten Zeit, um die erste grobe Vorsortierung vorzunehmen.
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