Interimmanagement im Personalbereich

Als HR-Interim-Projekt- und Personalmanager unterstütze und berate ich Unternehmen im Personalmanagement. Aufbauend auf meiner langjährigen beruflichen Erfahrung als HR-Business-Partner / Leiter Personalwesen (Elektronik, Automotive, Holzveredelung, 830-1650 MitarbeiterInnen) bin ich seit 2012 freiberuflich im Bundesgebiet tätig. Die Projektkategorien meiner Mandate reichen hier von fachlicher Sicherstellung traditioneller Personalarbeit; Prozessüberprüfungen; Aufbau zukunftsorientierter HR-Strukturen; New-Work; Digitalisierung; HR-Systemüberprüfungen; Vertragsmanagement; Begleitung von Ertragssteigerungskonzepten; Veränderungsmanagement; Persönlichkeitsanalysen; Konfliktmanagement; Outsourcing; Restrukturierung; HR-Peripheriebereiche sowie Remote-Work als externe Personalabteilung. Für meine Vertragspartner aus den Branchen Chemie, Metall, Pharma, Banken, Insurance, Elektronik, Health-Care, Krankenhaus, Lebensmittel, Landwirtschaft sowie deren MitarbeiterInnen, Führungskräfte, Arbeitnehmervertretungen bin ich ein vertrauensvoller und kompetenter Berater mit sehr guter Kommunikationskompetenz. Die Interpretation der EUGH und BAG-Rechtsprechungen sowie die Berücksichtigung und Ausarbeitung von Tarifverträgen, Haustarifverträgen, Sanierungstarifverträgen, Sozialtarifverträgen (z.B. Metall, Chemie, IG-Bau, TVDN) findet im Tagesgeschäft genauso Berücksichtigung wie HR-relevante SV- und Steuergesetze. Hier unterstützt mich auch meine langjährige Gremiumstätigkeit beim Arbeitsgericht sowie die intensive Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden. Gerne übersende ich Ihnen meine Projektübersicht und Referenzen.